ASIANTUNTIJAPALVELUT
Autamme johtoa kirkastamaan suunnan, tekemään perusteltuja valintoja ja saamaan ne toteutumaan. Rakennamme organisaationne kanssa johtamisen käytännöt, joissa tavoitteet, tieto, päätökset ja voimavarat liittyvät yhteen.
MIHIN AUTAMME
01
Kun suuntaa pitää kirkastaa tai strategian ajantasaisuutta arvioida.
Jäsennämme toimintaympäristön muutokset, arvioimme nykyisen suunnan ja työstämme johdon sekä organisaation kanssa tarvittavat valinnat.
Lopputuloksena Yhteinen tilannetulkinta, perustellut painopisteet, tavoitteet ja sovitut seuraavat askeleet.
02
Kun vastuut, päätösvalta tai johtamisen foorumit kaipaavat selkeyttä.
Rakennamme yhteyden strategisen ohjauksen ja arjen johtamisen välille. Sovimme, kuka valmistelee, kuka päättää, kuka toteuttaa ja missä asioita käsitellään.
Lopputuloksena Päätöskartta, selkeät vastuut ja johtamisen yhteinen rytmi.
03
Kun raportteja on paljon, mutta yhteinen ymmärrys jää hajanaiseksi.
Määrittelemme olennaisten päätösten tietotarpeet, mittarit ja tietovastuut. Rakennamme käytännöt, joilla havainnot tulkitaan yhdessä ja viedään oikeaan käsittelyyn.
Lopputuloksena Johtamisen tietopohja, sovitut mittarit ja käytäntö tiedon muuttamiseksi päätöksiksi.
04
Kun päätökset pitää saada toteutumaan ja kehittämisen kokonaisuus hallintaan.
Priorisoimme kehittämistä suhteessa tavoitteisiin ja toteutuskykyyn. Jäsennämme etenemisen, riippuvuudet, päätöspisteet ja seurannan yhdessä vastuuhenkilöiden kanssa.
Lopputuloksena Priorisoitu kehittämiskokonaisuus, toteutuksen tiekartta ja sovitut arviointipisteet.
05
Kun tavoitteet, käytettävissä oleva työpanos ja tarvittava osaaminen eivät kohtaa.
Tarkastelemme jatkuvaa työtä ja uudistumista samassa kokonaisuudessa. Arvioimme työnjakoa, osaamistarpeita ja toteutustapoja sekä teemme vaihtoehtojen oletukset ja vaikutukset näkyviksi.
Lopputuloksena Perustellut vaihtoehdot työn, osaamisen ja voimavarojen kohdentamiseen.
MITÄ ASIAKAS SAA
Toimeksiannon laajuus sovitaan tarpeenne mukaan. Johtamisen kokonaisuutta uudistettaessa työstämme seuraavat asiat käyttöön otettaviksi käytännöiksi.
NÄIN TYÖSKENTELEMME
Käymme läpi tilanteen ja ratkaistavan kysymyksen. Sovimme tavoitteen, osallistujat, työn laajuuden ja konkreettiset tuotokset.
Yhdistämme aineiston tarkastelun, johdon sparrauksen ja yhteisen työskentelyn. Teemme vaihtoehdot ja niiden perusteet näkyviksi.
Sovimme vastuut, toimintatavat ja ensimmäiset askeleet. Tuemme mallin käyttöönottoa organisaation todellisessa työssä.
Sovimme, milloin toteutukseen palataan. Tarkastelemme kokemuksia ja tuloksia sekä tarvittavia korjauksia.
KOKEMUS TYÖN POHJANA
Taustallamme on laaja käytännön kokemus strategiatyöstä, organisaatioiden johtamisesta ja vaativien muutosten toteuttamisesta. Tunnemme johtamisen kysymykset suunnan valinnasta päätöksentekoon, henkilöstöön, voimavaroihin ja toimeenpanoon.
Tuomme tämän kokemuksen yhteiseen työskentelyyn: autamme tunnistamaan olennaiset kysymykset, haastamme oletuksia ja sovitamme ratkaisut organisaationne todelliseen työhön.
ASIANTUNTIJATYÖ JA ODDLYBRIGHT HUB
Asiantuntijatyössä rakennamme yhteisen mallin ja sen käytännöt. Kun Hub on osa kokonaisuutta, tavoitteet, olennainen tieto, päätökset, toimet ja seuranta kootaan yhteiseen työtilaan. Oddley tukee ajattelua ja valmistelua. Johto tekee valinnat ja organisaatio vastaa toteutuksesta.
Tutustu Oddlybright HubiinKäydään läpi, mikä johtamisessa kaipaa selkeyttä ja millainen yhteistyö auttaisi eteenpäin.